Какие пособия положены молодым мамам?

Ответ на вопрос читателя газеты «Вечерний Первоуральск: Криминальный вестник» дает член Первоуральского местного отделения «Ассоциации юристов России», адвокат Сергей Александрович Исаев

Необходимо отметить, что вопрос сформулирован уважаемой читательницей достаточно широко. Так,  не понятно, например, что имеет в виду автор вопроса под понятием «молодая мама», кроме того, не ясно работает ли мама, или учится, потому ответить  на вопрос в полном объеме не получится. Постараюсь назвать самые основные.

 

Вид пособия

Размер пособия

Основание

Примечание

Пособие по беременности и родам

 

Выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов (ч.2 ст. 11 ФЗ)

ч.1 ст.11 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством» ФЗ № 255 от 29.12.2006г.

 

Единовременное пособие при рождении ребенка

8 000 рублей

ст. 12 ФЗ «О государственных пособиях, гражданам, имеющих детей» от 19.05.1995 № 81-ФЗ

 

Компенсационные выплаты

50 рублей

Указ Президента РФ  № 1110 от 30.05.1994г. «О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан»

 

Выплачивается: студентам образовательных учреждений высшего и учащимся среднего профессионального образования, аспирантам, обучающимся с отрывом от производства в аспирантурах при образовательных учреждениях высшего профессионального образования и научно-исследовательских учреждениях, находящимся в академических отпусках по медицинским показателям;

матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями и организациями независимо от организационно-правовых форм, и женщинам – военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста;

неработающим женам лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий в отдаленных гарнизонах и местностях, где отсутствует возможность их трудоустройства.

Пособие по уходу за ребенком

1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми – лицам

40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах шестом -восьмом части первой статьи 13настоящего Федерального закона;

(абзац введен Федеральным законом от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, - лицам, указанным в абзацах третьем и пятом части первой статьи 13настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей

 

 

 

 
Задать вопрос

Обязательное поле *