Как работодателю меня забронировать от мобилизации? Что это такое? Обратился к работодателю, он не понимает о чем я спрашиваю.

На вопрос отвечает заместитель председателя Первоуральского отделения «Ассоциация юристов России» Ксения Лумпова

В соответствии со статьей 23 Закона от 26.02.1997 № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ» бронирование – это временное освобождение сотрудников от мобилизации и мобилизационной подготовки для обеспечения бесперебойной работы организации.

Фактически это отсрочка от призыва на военную службу.

Воинский учет каждого сотрудника обязаны вести все организации, но бронировать сотрудников могут далеко не все, а только предприятия, которые:

$   - выполняют государственные заказы в период мобилизации или военных действий;

$   - принимают участие в выполнении мобилизационных заданий по кооперации;

$   - обеспечивают безопасность РФ, ее обороноспособность и жизнедеятельность населения.

Возможность бронирования сотрудников Вашему работодателю следует уточнить в военкомате.

Работодателю нужно обратиться в комиссию по бронированию по месту нахождения (регистрации) организации, и если организация может бронировать сотрудников, в комиссии выдадут комплект необходимых документов. В частности, выписки из перечня должностей и профессий, подлежащих бронированию.

Приказом необходимо назначить сотрудника, ответственного за процедуру бронирования. Это может быть ответственный за воинский учет или любой другой работник (пункт 22 Методических рекомендаций по ведению воинского учета в организациях, утвержденных Генштабом ВС РФ 11.07.2017 года). Проект такого приказа предварительно согласовывается с военкоматом по месту регистрации предприятия.

Также нужно составить новый план по ведению воинского учета и бронированию сотрудников, в котором следует отразить мероприятия по бронированию. В соответствии с данным планом составляется список сотрудников, где следует учитывать перечень должностей и профессий по бронированию, полученный в комиссии.

Список подписывается руководителем организации и заверяется печатью (при ее наличии), и направляется в комиссию по бронированию для согласования.

После согласования списка комиссия по бронированию известит организацию о том, кому из сотрудников предоставлена отсрочка от мобилизации, то есть бронь.

Забронированным сотрудникам следует оформить удостоверение об отсрочке от призыва.

Бланк удостоверения выдадут в военкомате, его нужно зарегистрировать в книге учета бланков специального воинского учета. Кроме бланка, следует заполнить еще и извещение о зачислении на воинский учет – его тоже выдадут в военкомате вместе с бланком удостоверения.

Оба документа после заполнения сдаются в военкомат.

После получения из военкомата готовых удостоверений об отсрочке, данные о них следует внести в карточки учета формы 10 и личные карточки забронированных сотрудников.

Забронированных работников следует снять с общего воинского учета и поставить на специальный. Для этого в военкоматы по месту жительства сотрудников направляются извещения об их зачислении на специальный воинский учет.

Если у Вас остались вопросы по частичной мобилизации, Вы можете задать их по телефону горячей линии Первоуральского отделения «Ассоциации юристов России» 8-(912)-677-33-42.